省脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組近日出臺《關(guān)于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“五個(gè)一”幫扶力量 進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)的工作方案》，聚焦精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧目標(biāo)，統(tǒng)籌貧困村“五個(gè)一”幫扶力量整體合力，進(jìn)一步形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作格局。
　　《工作方案》要求，建立“五個(gè)一”幫扶力量協(xié)調(diào)推進(jìn)工作機(jī)制。主要是建立任務(wù)責(zé)任和問題清單制度、建立有效的工作協(xié)調(diào)運(yùn)行制度、建立省市縣縱向聯(lián)動(dòng)工作制度、建立脫貧攻堅(jiān)政策業(yè)務(wù)咨詢對接制度等四個(gè)方面內(nèi)容?！斗桨浮愤M(jìn)一步明確了“五個(gè)一”幫扶力量，由全省干部“五個(gè)一”幫扶力量協(xié)調(diào)小組負(fù)總責(zé)，省委組織部牽頭抓總。
　　按照要求，我省將建立“五個(gè)一”幫扶力量統(tǒng)籌管理服務(wù)工作機(jī)制。建立統(tǒng)一的信息報(bào)送和分享制度，明確了“五個(gè)一”幫扶力量工作信息報(bào)送歸口組織部門負(fù)責(zé);建立分片區(qū)推進(jìn)工作制度，由省級“五個(gè)一”幫扶力量牽頭單位負(fù)責(zé);建立年度培訓(xùn)制度，每年至少參加不少于5天的培訓(xùn)交流，及時(shí)幫助“五個(gè)一”彌補(bǔ)不足，查漏補(bǔ)缺，提升能力素質(zhì)。
　　建立“五個(gè)一”幫扶力量的聯(lián)動(dòng)督查考核工作機(jī)制。主要包括建立省級常態(tài)化聯(lián)動(dòng)督查制度、建立通報(bào)約談制度和績效考核制度等三個(gè)方面。督查對象主要為“五個(gè)一”幫扶力量派出單位、縣鄉(xiāng)主管單位，督查方式以不定點(diǎn)抽查和暗訪為主，采取集中檢查、現(xiàn)場抽查、隨機(jī)調(diào)查等形式，真實(shí)掌握“五個(gè)一”幫扶力量駐村履職情況、掌握脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)情況。對督查中發(fā)現(xiàn)工作不落實(shí)、完不成年度脫貧目標(biāo)任務(wù)的，要層層問責(zé)追責(zé)。同時(shí)，把從嚴(yán)管理與關(guān)心基層一線干部結(jié)合起來，及時(shí)解決好駐村干部待遇問題和身心健康問題。