定額部分

　　所有退休人員每人每月增加45元。

　　掛鉤部分

　　對企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位2014年10月1日以后退休的人員，一方面按2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加1.8%，另一方面按繳費年限，繳費年限15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元的辦法執(zhí)行。對機關事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員，均以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數增加3.3%。

　　傾斜部分

　　與去年一樣，向三類群體傾斜。一是高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加30元、60元、100元；二是2016年度新增的艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員按照“1-2類、3-4類、5-6類”三個類別分別增加40元、50元、60元；三是企業(yè)退休軍轉干部繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平?！醣緢笥浾?/span> 劉春華

　　7月20日，隨著我省2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金政策公布，我省退休人員基本養(yǎng)老保險待遇實現13年連續(xù)增長。今年的增長惠及退休人員778萬人。今年的基本養(yǎng)老金待遇調整有何特點？具體怎么計算？調整人員范圍如何確定？7月20日，省人社廳養(yǎng)老保險處負責人接受了本報記者采訪。

　　人均漲幅為何低于去年

　　我省2017年退休人員基本養(yǎng)老金調整漲幅為人均5.5%，而去年這一數字為6.5%。為何今年的人均漲幅比去年低？

　　省人社廳養(yǎng)老保險處負責人介紹，今年1月，人社部和財政部印發(fā)相關通知，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。我省根據國家要求，結合全川實際，制定了今年的具體調整方案。

　　“養(yǎng)老保險待遇調整與當年的物價指數、經濟發(fā)展水平等密切相關。”這位負責人強調，今年已是我省連續(xù)第13年調整退休人員基本養(yǎng)老金待遇，前幾年由于經濟形勢向好，每年的人均漲幅都保持在10%左右，并連續(xù)保持了11年。之后，由于經濟下行壓力加大、財政增收比例放緩等因素，2016年全省退休人員養(yǎng)老金人均漲幅調整至6.5%，今年下降至5.5%。但我省退休人員養(yǎng)老保險待遇仍實現13年連漲，“體現了黨和政府對民生的重視?！?/span>

　　鼓勵多繳多得長繳長得

　　今年我省退休人員養(yǎng)老保險待遇調整方案總體與去年基本類似，但仍結合我省實際做了一些小的調整。定額調整部分，在總體增幅降低的情況下，定額調整標準從去年的40元增加到今年的45元；掛鉤調整部分，受今年總體增幅降低的影響，與本人養(yǎng)老金水平掛鉤的比例相對下調，同時為體現長繳多得和多繳多得的參保激勵機制，對企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位2014年10月1日以后退休人員的繳費年限中，首次增設了15年及以下的年限每滿1年增加1元的標準，以回應參保人員對15年年限的反映。此外，適當傾斜體現對高齡人員等群體的重點關懷。

　　那么，養(yǎng)老保險待遇調整具體如何計算呢？省人社廳養(yǎng)老保險處負責人表示，今年的方案總體簡潔、計算方便，每名退休人員只需根據自己的具體情況，對應相應的調整標準便可計算出自己的具體增漲額度。例如1名75歲的企業(yè)退休人員，2016年12月領的基本養(yǎng)老金為3000元，其繳費年限為35年。那么這次調整以后，其養(yǎng)老金增長部分計算為：定額調整（45元）+掛鉤調整（3000 × 1.8% + 15 × 1 + 20 × 2.5）+適度傾斜（30元）=194元。