完善人才“引育用留”制度體系

本網(wǎng)訊 8月20日，州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)2019年度第2次會(huì)議。州委常委、組織部長(zhǎng)姚彬主持會(huì)議并講話，州政府副州長(zhǎng)程靜出席會(huì)議。

會(huì)議審議通過(guò)了《甘孜州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《甘孜州高層次人才引進(jìn)管理辦法（試行）》等7項(xiàng)制度和辦法。會(huì)議還審議了《“康巴英才雄鷹計(jì)劃”實(shí)施意見(jiàn)》《甘孜州鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)穩(wěn)定基層人才隊(duì)伍十七條措施》，同意進(jìn)一步修改完善后提交州委研究。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要著力提高人才工作政治站位，從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)人才工作、從繁榮發(fā)展的角度重視人才工作、從履職盡責(zé)的深度推動(dòng)人才工作。要健全完善人才工作制度體系，完善工作運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、注重分工協(xié)作，推動(dòng)全州人才工作良性互動(dòng)；要完善人才支撐政策，對(duì)照人才工作政策要求，對(duì)標(biāo)對(duì)表、深入研判，細(xì)化措施、跟蹤落實(shí)，開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面;要完善目標(biāo)考核制度,嚴(yán)格按照年度人才工作目標(biāo)任務(wù)逗硬考核，推動(dòng)人才工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。

會(huì)議指出，要突出重大人才工程這個(gè)重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展正在實(shí)施和即將實(shí)施的重大人才工程，瞄準(zhǔn)人才需求，拓寬引才聚才渠道；要加強(qiáng)校地戰(zhàn)略合作，大力培養(yǎng)規(guī)劃建設(shè)、教育衛(wèi)生等領(lǐng)域人才；要注重強(qiáng)化干部人才在基層一線實(shí)踐鍛煉，把想干事、能干事、干好事的優(yōu)秀人才用起來(lái)；要強(qiáng)化杰出人才表彰激勵(lì)和宣傳報(bào)道，示范帶動(dòng)各類人才干事創(chuàng)業(yè)激情，真正把熱愛(ài)高原、建設(shè)高原、獻(xiàn)身高原的優(yōu)秀人才引進(jìn)來(lái)、培養(yǎng)好、使用好。

會(huì)議要求，要抓好人才協(xié)同發(fā)展，探索研究東路、南路、北路人才一體化發(fā)展有效措施，促進(jìn)政策共享、平臺(tái)共建、改革協(xié)同、工作聯(lián)動(dòng)，走出州內(nèi)人才協(xié)同發(fā)展新路子。要鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)，為全州穩(wěn)定脫貧、鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的人才活力。要深入推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制改革，積極對(duì)接，制定科教、衛(wèi)生、社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域差異化評(píng)價(jià)體系。要堅(jiān)決推動(dòng)人才工作落地落實(shí)，既要切實(shí)落實(shí)人才工作責(zé)任，抓好規(guī)定動(dòng)作，又要推動(dòng)工作創(chuàng)新，讓人才工作出特色、出亮點(diǎn)、出成果。

州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加會(huì)議。

記者 宋志勇